現下，越來越多的企業選擇了勞務派遣

但是對于勞務派遣，很多人都還是存在著一些誤解認為不安全、員工流動性大...

那只能說你這個想法有點危險咯，

其實勞務派遣是對于三方都有很大的優勢的。

今天小編就跟大家說說為什么要選擇勞務派遣~

勞務派遣作為一種新型的用工方式，

被越來越多的企業和個人所接受，

像一些大型國有企業、私人企業、

外資企業都選擇勞務派遣這種形式。

在勞務派遣公司、企業（用工單位）、勞務人員三方關系中，

派遣公司和員工之間建立勞動關系、簽訂勞動合同，

勞務人員在派遣公司處建立社保賬戶、繳納社保。

按照《勞動合同法》的規定，這組三方關系中，被派遣的企業被稱之為“用工單位”。

一、勞務派遣類型

1、完全派遣：由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

2、短期派遣：用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。

3、項目派遣：企事業單位為了一個生產或科研項目而專業聘用相關的專業技術人才。

4、集體派遣：國有企事業單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。

5、轉移派遣：有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，

并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

6、試用派遣：用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用。

二、勞務派遣對企業的好處

1、用工方式靈活：《勞動合同法》規定了多種情況單位應當與勞動者簽定無固定期限勞動合同，

如連續簽定兩次固定期限合同應當轉為無固定期限合同，而通過派遣的方式將有效解決這一問題。

2、降低招工費用：用工單位采用勞務派遣用工方式，不需要制定招工方案和計劃，也不需要發布招工廣告，

只需要根據本單位需要招收員工的數量、工種、技能和基本條件要求等與勞務派遣機構簽訂一份協議書，

所有招工事宜均由勞務派遣機構辦理，這樣就可以不用支付人力費、廣告費等支出。

3、減少人員儲備：自從有了勞務派遣機構以后，對于不可預見性的生產波動引起的臨時性的勞動力需求，

企業越來越多地通過勞務派遣的形式滿足需求。這樣可以極大地降低人工成本。

4、節省人工成本：勞務派遣人員的工資待遇可隨行就市，用工單位可根據勞動力市場工資指導價位，

協商勞務人員的工資，當勞動力市場供給不足時，企業通過勞務派遣機構以高薪使用高技能勞動力，

可以避免企業內部職工攀比效應。相反，當勞動力市場供給充足時，

用工單位可以通過使用較低工資的勞務派遣型勞動者降低工資成本。

5、降低管理成本：一個單位最復雜的問題就是人事管理工作，

人事管理涉及到職工建檔、協商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。

如果采取勞務派遣的用工方式就可以減少很多麻煩。

勞務派遣公司會聘請一大批實踐經驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家，

可針對性的為用工單位制定合理的人事管理系統，提高用工單位的生產效率和降低生產成本。

6、進行員工篩選：通過勞務派遣的方式試用勞動者，進行后備人員的篩選，

可避免招進不合格人員，也可降低離職成本。

勞務派遣公司擁有規范化的管理機制，對各公司的每次人員需求及辭退原因，

有專業化的人員進行存檔分析，以確保下一次用工需求時所招人員更有針對性。

7、降低爭議風險：用工單位使用勞務派遣員工，由于雙方之間不是勞動關系，

所以彼此之間發生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，

應以勞務派遣企業為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。

因此，降低了其勞動爭議的風險。

三、勞務派遣對員工的好處

1、保證有限的就業機會優先分配給最有效率的群體；

2、無后顧之憂,企業依法與勞務人員建立勞動關系，工齡、保險、退休等都由企業負責，保護了勞動者的合法權益；

3、人、檔分離，激發勞務人員的工作積極性、創造性；

4、勞務人員以個人能力實現自身價值。

四、勞務派遣對社會的好處

1、靈活用工降低風險

勞務派遣對于業務變化比較頻繁的用人單位來說是非常有利的。

企業在業務量增加的時候，是可以隨時增加勞務派遣工為其服務的，進而增加用人單位的效益。

但是在用人單位業務量減少的時候，用人單位可以減少派遣工的使用，從而降低成本。

企業用勞務派遣用人的形式，企業人員進出非常靈活，而且派遣工進出的手續都是由派遣公司來具體操作，

不會給實際用人單位造成任何的麻煩，同時還大大降低了用人風險。

2、避免勞資糾紛，利于企業發展

因為派遣工和實際用人單位之間沒有勞動合同關系，

所以有效的避免了實際用人單位和派遣工之間的勞資糾紛，更有利于實際用人單位的信譽和發展。

3、避免勞資糾紛，利于企業發展

目前之所以更多的企業選擇勞務派遣的方式用工，

主要還是由勞務派遣公司招聘可以為企業減少很多繁瑣的招聘環節，同時也為企業減少了不少招聘費用。